نموذج الاسترحام (أو نموذج العفو) هو وثيقة رسمية يستخدمها الأفراد لتقديم طلب للسلطة المختصة، مثل جهة حكومية أو جهة عمل، لطلب العفو أو الرحمة أو العودة إلى العمل بعد فصل أو إيقاف، يعتمد محتوى نموذج الاسترحام على السياق والسبب الذي أدى إلى الفصل أو التوقف عن العمل، وقد يختلف من حالة لأخرى.
ما محتوى نموذج الاسترحام
- العنوان:
- يشمل اسم المرسل وعنوانه.
- الجهة المستقبلة:
- اسم وعنوان الجهة التي يتم تقديم الاسترحام إليها.
- تاريخ الإرسال:
- تاريخ تقديم الاسترحام.
- مقدم الطلب:
- اسم الموظف أو الشخص الذي يقدم الاسترحام.
- تفاصيل الفصل:
- سبب الفصل أو التوقف عن العمل وتفاصيل حوله.
- الندم والتعهد:
- تعبير عن ندم الموظف على الأخطاء التي أدت إلى الفصل أو التوقف وتعهده بعدم تكرارها.
- تفاصيل العودة المطلوبة:
- تحديد التاريخ المفترض للعودة إلى العمل.
- تقديم أي تفاصيل إضافية حول تفضيلات العمل أو الشروط المطلوبة.
- التزام بالامتثال:
- تأكيد على التزام الموظف بالامتثال لجميع القوانين والسياسات الداخلية للشركة أو المؤسسة.
- الختم والتوقيع:
- تاريخ وتوقيع الموظف على النموذج.
- المرفقات:
- إذا كان هناك مستندات أو أي معلومات إضافية تدعم الاسترحام، يمكن إرفاقها مع النموذج.
نموذج معدل لطلب الاسترحام للعودة إلى العمل
[اسمك] [عنوانك] [رقم هاتفك] [تاريخ]
[اسم الجهة المستقبلة للطلب] [عنوان الجهة المستقبلة] [اسم مدير الشؤون الإدارية/مدير الموارد البشرية]
السيد/السيدة [اسم مدير الشؤون الإدارية/مدير الموارد البشرية],
أرغب بشدة في طلب الاسترحام والعودة إلى العمل في [اسم الشركة/المؤسسة] بعد الفصل الذي تم تنفيذه سابقًا، أدرك تمامًا السبب وراء فصلي وأشعر بندم عميق على أي خطأ قد قمت به والذي أدى إلى هذا الوضع.
أؤكد على التزامي الكامل بالامتثال لجميع القوانين والسياسات الداخلية للشركة وعلى عدم ارتكاب أي مخالفات أخرى، أعترف بأنني قد ارتكبت أخطاءً في الماضي، ولكنني أتعهد ببذل قصارى جهدي للعمل بشكل جاد ومحترف والمساهمة في نجاح وازدهار الشركة.
أنا على استعداد تام للمقابلة معكم ومناقشة الخطوات اللازمة للعودة إلى العمل، أتمنى أن تعتبروا طلبي وتمنحوني الفرصة لاستعادة مكاني في الفريق.
مع خالص التقدير،
[توقيعك]
