يُعتبر هروب العامل من العمل أحد القضايا التي تتطلب تدخلًا سريعًا ومنهجيًا لضمان عدم تأثر سير العمل، ولحماية حقوق صاحب العمل، وفي الوقت نفسه ضمان معالجة الأسباب التي قد تكون أدت إلى هذا الموقف، لذلك، يُعد تقديم استعلام أو بلاغ عن هروب عامل خطوة مهمة لاتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية اللازمة، ويتيح هذا الإجراء لأصحاب العمل متابعة الحالة بشكل رسمي، كما يضمن للعامل فرصة توضيح ظروفه إذا كانت هناك أسباب مشروعة أدت إلى هذا الإجراء، وفي هذا السياق، تُقدم الجهات المعنية في المملكة خدماتها لتسهيل عملية الاستعلام ومتابعة البلاغات بشكل يحقق العدالة والشفافية للجميع، وهذا ما سنستعرضه من خلال تلك المقالة من موقعنا” نماذج العرب”.
خطاب بلاغ هروب عامل
إلى:
[الجهة المعنية، مثل: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية – مكتب العمل]
[اسم المكتب أو الفرع]
[العنوان]من:
[اسم صاحب العمل أو الممثل القانوني للشركة]
[اسم الشركة أو المنشأة]
[العنوان]
[رقم التواصل]التاريخ: [تاريخ كتابة الخطاب]
الموضوع: بلاغ هروب عامل
السيد/ة الفاضل/ة [اسم المسؤول أو الجهة المعنية]،
نحيطكم علمًا بأن العامل [اسم العامل الكامل]، الحامل لرقم هوية/إقامة [رقم الهوية أو الإقامة]، والمسجل في منشأتنا تحت رقم [رقم العقد أو التسجيل]، قد هرب من العمل في تاريخ [تاريخ الهروب] دون إشعار مسبق أو تقديم مبررات قانونية.
وقد تم اتخاذ الإجراءات الداخلية اللازمة للتواصل معه، إلا أنه لم يتم الوصول إليه أو الحصول على أي رد منه. ونظرًا لانتهاكه لشروط العقد الموقع بين الطرفين، نرغب في تقديم بلاغ رسمي عن هروبه، ونطلب من سيادتكم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة وفقًا للأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
نرفق مع هذا الخطاب المستندات التالية:
- صورة من عقد العمل.
- صورة من هوية/إقامة العامل.
- أي مستندات أخرى تدعم البلاغ.
نأمل منكم إعلامنا بالإجراءات المتخذة وتوجيهنا بالخطوات اللاحقة التي يجب اتباعها.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،
[اسم صاحب العمل أو الممثل القانوني]
[التوقيع]
[ختم الشركة إن وجد]
كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب عامل
في حال تغيب أحد العمال الوافدين عن العمل وتم إبلاغ مكتب العمل أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بذلك، يمكن لصاحب العمل أو الممثل القانوني للمنشأة الاستعلام عن حالة تغيب العامل عبر الإنترنت باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- استخدام بيانات الدخول الخاصة بصاحب العمل أو الممثل القانوني (اسم المستخدم وكلمة المرور) للوصول إلى الحساب على المنصة.
- الضغط على خيار “الخدمات الإلكترونية” المتاح في القائمة الرئيسية.
- اختيار “خدمات مكتب العمل” للوصول إلى الخدمات المتعلقة بإدارة العمالة.
- النقر على “الاستعلامات الإلكترونية” للاطلاع على الخيارات المتاحة.
- من قائمة الاستعلامات، يتم تحديد الخدمة الخاصة بالاستعلام عن تغيب العمالة الوافدة.
- يتم كتابة رقم إقامة العامل المتغيب في الحقل المخصص لذلك.
- بعد إدخال البيانات المطلوبة، يتم الضغط على زر التأكيد لإتمام عملية الاستعلام.
- يتم الانتظار حتى يتم تحميل الصفحة وعرض البيانات الخاصة بحالة تغيب العامل.
