يُعَدّ التحقيق الإداري للموظف المرتشي إجراءً قانونيًا ضروريًا يُتخذ عند الاشتباه أو التأكد من تورط موظف في جريمة الرشوة أثناء أداء واجباته الوظيفية، ويهدف هذا التحقيق إلى جمع الأدلة والتحقق من صحة الاتهامات الموجهة للموظف بشكل دقيق وموضوعي، وذلك لضمان تحقيق العدالة وتطبيق العقوبات المناسبة وفقًا للوائح والقوانين المعمول بها، كما يُعتبر أداة للحفاظ على نزاهة المؤسسة وسمعتها، بالإضافة إلى حماية حقوق الأطراف المتضررة، ويتطلب هذا النوع من التحقيقات اتباع إجراءات محددة تتضمن استدعاء الموظف والتحقيق معه بشكل رسمي، وتوثيق جميع الأدلة والشهادات ذات الصلة، وصولًا إلى إصدار القرارات التأديبية المناسبة بناءً على نتائج التحقيق، وهذا ما سوف نستعرضه من خلال موقعنا ” نماذج العرب”.
نموذج أسئلة تحقيق إداري مع موظف مرتشي
إليك نموذجًا لأسئلة تحقيق إداري مع موظف يُشتبه بتورطه في قضية رشوة، يجب أن يتم التحقيق بحضور لجنة تحقيق متخصصة، مع الالتزام بالتوثيق الكامل للأسئلة والأجوبة.
نموذج أسئلة تحقيق إداري مع موظف مرتشي
البيانات الأولية:
- اسم الموظف:
- الرقم الوظيفي:
- المسمى الوظيفي:
- الإدارة / القسم:
- تاريخ التحقيق:
- المحقق / لجنة التحقيق:
أسئلة التحقيق:
أولًا: الأسئلة العامة لتوضيح الحقائق
- هل تعلم سبب استدعائك للتحقيق اليوم؟
- هل يمكنك شرح طبيعة عملك ومهامك الوظيفية بشكل دقيق؟
- هل تم إبلاغك من قبل بأي مخالفات سابقة أو تحذيرات تتعلق بسلوكك الوظيفي؟
ثانيًا: الأسئلة المتعلقة بالتهمة (الرشوة)
- هل قمت في أي وقت بتلقي أموال أو هدايا أو فوائد مادية من أي جهة خارجية أو فرد مقابل تقديم خدمات تتعلق بوظيفتك؟
- هل تلقيت أي مبالغ مالية أو هدايا من جهة معينة مؤخرًا؟ إذا كان الجواب نعم، فما هو سبب ذلك؟
- هل كنت على علم بأن تلقي أي أموال أو هدايا مقابل تقديم خدمة يُعتبر مخالفة للوائح المؤسسة وقوانين العمل؟
- هل هناك أي مستندات أو رسائل تؤكد تلقيك لمبالغ أو هدايا بشكل غير قانوني؟
- هل سبق وأن تلقيت عروضًا للحصول على مكاسب مادية مقابل تسهيل إجراءات أو تقديم خدمات؟ كيف تصرفت حينها؟
ثالثًا: الأسئلة المتعلقة بالأطراف الأخرى
- هل يمكنك ذكر أسماء الأشخاص أو الجهات الذين تعاملت معهم في هذه القضية؟
- هل كان هناك ضغط أو تهديد من أي جهة للتأثير على قراراتك أو سلوكك الوظيفي؟
- هل كان هناك أي تنسيق أو تواصل مباشر مع جهات خارجية بهدف تحقيق مكاسب شخصية؟
رابعًا: الأسئلة المتعلقة بالدفاع والتوضيح
- هل لديك تفسير أو مبرر للأدلة أو الاتهامات المقدمة ضدك؟
- هل ترغب في تقديم أي شهود أو مستندات لدعم موقفك والدفاع عن نفسك؟
- هل ترغب في إضافة أي شيء آخر قبل إنهاء التحقيق؟
توقيع الموظف:
التوقيع: ___________________
توقيع المحقق / رئيس اللجنة:
التوقيع: ___________________
