تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية التي يكفلها نظام العمل للعاملين في القطاع الخاص، حيث تُمنح كتعويض عن فترة خدمتهم في المنشأة عند انتهاء علاقة العمل، سواء بسبب الاستقالة أو إنهاء الخدمة من قبل صاحب العمل أو بلوغ سن التقاعد، وتأتي هذه المكافأة كاعتراف بجهود العامل وإسهاماته خلال فترة عمله، كما تعكس التزام المنشأة بتطبيق الأنظمة والقوانين التي تحفظ حقوق جميع الأطراف، وتختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لعدد من العوامل، مثل مدة الخدمة، ونوع إنهاء العقد، والأجر الأساسي للعامل، وهذا ما سوف نستعرضه من موقعنا ” نماذج العرب”.
نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة
يعتمد حساب مكافأة نهاية الخدمة على عدة عوامل، منها مدة الخدمة، والأجر الأساسي للعامل، وسبب إنهاء العقد (استقالة، إنهاء من صاحب العمل، أو بلوغ سن التقاعد)، وفيما يلي نموذج توضيحي لكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لنظام العمل السعودي:
البيانات المطلوبة:
- اسم العامل: [اسم العامل]
- تاريخ بداية العمل: [تاريخ بداية العقد]
- تاريخ إنهاء الخدمة: [تاريخ انتهاء العقد]
- الأجر الأساسي: [مبلغ الراتب الأساسي]
- سبب إنهاء الخدمة: [استقالة، إنهاء من صاحب العمل، أو تقاعد]
خطوات الحساب:
حساب مدة الخدمة:
- يتم حساب المدة الكلية للخدمة بالسنوات والأشهر والأيام.
- مثال: إذا كانت مدة الخدمة 5 سنوات و3 أشهر و10 أيام، يتم تحويلها إلى سنوات كاملة (5 سنوات).
تحديد نسبة المكافأة:
- إذا كانت مدة الخدمة أقل من 5 سنوات:
- يحصل العامل على نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- إذا كانت مدة الخدمة 5 سنوات أو أكثر:
- يحصل العامل على شهر كامل عن كل سنة بعد السنة الخامسة.
- إذا كانت مدة الخدمة أقل من 5 سنوات:
حساب قيمة المكافأة:
- للخمس سنوات الأولى:
- عدد السنوات × (نصف الأجر الأساسي).
- للسنوات بعد الخمس سنوات:
- عدد السنوات × (الأجر الأساسي الكامل).
- للخمس سنوات الأولى:
تعديل الحساب في حالة الاستقالة:
- إذا كان إنهاء الخدمة بسبب استقالة العامل:
- يحصل على ثلث المكافأة إذا كانت مدة الخدمة بين سنة وأقل من 5 سنوات.
- يحصل على ثلثي المكافأة إذا كانت مدة الخدمة بين 5 سنوات وأقل من 10 سنوات.
- يحصل على المكافأة كاملة إذا كانت مدة الخدمة 10 سنوات أو أكثر.
مثال عملي:
- اسم العامل: أحمد محمد
- تاريخ بداية العمل: 01/01/2018
- تاريخ إنهاء الخدمة: 01/04/2023
- الأجر الأساسي: 6000 ريال سعودي
- سبب إنهاء الخدمة: استقالة
حساب المكافأة:
مدة الخدمة: 5 سنوات و3 أشهر (تُحسب كـ 5 سنوات).
نسبة المكافأة:
- الخمس سنوات الأولى: 5 × (6000 ÷ 2) = 15,000 ريال.
تعديل الاستقالة:
- بما أن مدة الخدمة 5 سنوات، يحصل على ثلثي المكافأة.
- قيمة المكافأة = 15,000 × (2/3) = 10,000 ريال سعودي.
النتيجة النهائية:
يحصل العامل أحمد محمد على مكافأة نهاية خدمة بقيمة 10,000 ريال سعودي.
نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة excel
