من المعروف أن الحصول على نسخة من نموذج عقد عمل سعودي بصيغة PDF أو DOC و WORD يمثل أمرًا بالغ الأهمية لأي شخص يرغب في الانضمام إلى القوى العاملة داخل المملكة العربية السعودية، حيث يحتوي هذا النموذج على العديد من النقاط والبنود المحددة التي تمكن من تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظف المرتقب، وتضمن حقوق وواجبات كل منهما ضمن سياق المهام الوظيفية المحددة.
محتويات نموذج عقد عمل سعودي
عنوان العقد: عقد عمل بين [اسم صاحب العمل] (صاحب العمل) و [اسم الموظف] (الموظف)
بند 1: المعلومات الأساسية للعامل:
- الاسم الكامل للموظف
- تاريخ الميلاد
- الجنسية
- العنوان الحالي
- رقم الهوية أو الإقامة
- رقم الجوال
- البريد الإلكتروني (إن وجد)
بند 2: المعلومات الأساسية لصاحب العمل:
- اسم الشركة أو المؤسسة
- العنوان الرئيسي للشركة
- رقم السجل التجاري (إن وجد)
- رقم الهاتف
- البريد الإلكتروني (إن وجد)
بند 3: الوظيفة والمسمى الوظيفي:
- وصف ومسمى الوظيفة التي سيشغلها الموظف
- المسمى الوظيفي
- التخصص أو القسم التابع له الموظف
بند 4: الفترة الزمنية للعقد:
- تاريخ بدء العمل
- مدة العقد (مع تحديد ما إذا كان مؤقتًا أم دائمًا)
- تاريخ انتهاء العقد إذا كان مؤقتًا
بند 5: الأجرة والمزايا:
- الراتب الشهري أو الأجرة الساعية
- بدلات إضافية (إن وجدت) مثل بدل السكن أو النقل
- الفترات وطرق صرف الراتب
- المزايا الإضافية مثل التأمين الصحي والإجازات السنوية
بند 6: ساعات العمل والإجازات:
- عدد ساعات العمل اليومي والأسبوعي
- الإجازات السنوية والإجازات الرسمية
بند 7: الشروط والأحكام الإضافية:
- شروط خاصة بالعقد (مثل السرية وعدم المنافسة)
- مسؤوليات العامل وصاحب العمل
- شروط إنهاء العقد والإقالة
بند 8: التوقيع والتاريخ:
- توقيع الموظف
- توقيع صاحب العمل
- تاريخ توقيع العقد
بند 9: المرفقات:
- أي مستندات إضافية ذات الصلة بالعقد
شروط نموذج عقد عمل سعودي
نموذج عقد عمل سعودي word
- معلومات العامل وصاحب العمل: تتضمن معلومات شخصية لكل من الموظف وصاحب العمل.
- الوظيفة والمسمى الوظيفي: تحدد الوظيفة والمسمى الوظيفي الذي سيشغله الموظف.
- الفترة الزمنية للعقد: تحدد مدة العقد وتاريخ بدايته وانتهائه إذا كان ذلك مطلوبًا.
- الأجرة والمزايا: تتعلق بالأجرة والمزايا المالية والإضافية التي سيحصل عليها الموظف.
- ساعات العمل والإجازات: تحدد ساعات العمل والإجازات السنوية والرسمية.
- الشروط والأحكام: تتعلق بشروط إنهاء العقد والمسؤوليات والشروط الخاصة بالعقد.
- التوقيع والتاريخ: يتضمن توقيع الموظف وصاحب العمل وتاريخ توقيع العقد.
- المرفقات: أي مستندات إضافية ذات الصلة بالعقد.
