خطوات كتابة الشكوى
- تحديد المشكلة: ابدأ بتحديد المشكلة بوضوح.
- توثيق الأدلة: جمع وتوثيق الأدلة المتاحة تثبت المشكلة.
- كتابة الشكوى: قم بكتابة الشكوى بشكل واضح ومفصل، وحاول أن تكون موجزًا.
- تحديد المستلم: حدد إلى من ستقدم الشكوى.
- تقديم الشكوى: قدم الشكوى إلى الجهة المعنية وتأكد من أنها وصلت بشكل رسمي.
- متابعة الشكوى: تتبع الشكوى وكن على اتصال مع الجهة المختصة حتى يتم حل المشكلة بشكل مناسب.
نموذج لشكوى ضد مدير ظالم
نموذج لشكوى ضد مدير ظالم
[اسمك] [عنوانك] [المدينة، الرمز البريدي] [تاريخ اليوم]
[اسم المستلم] [عنوان المؤسسة] [المدينة، الرمز البريدي]
الموضوع: شكوى ضد سلوك غير عادل للمدير
عزيزي/عزيزتي [اسم المستلم],
أكتب لكم هذه الرسالة لأعرب عن شكواي بخصوص سلوك المدير الحالي لقسم [اسم القسم أو الوحدة] في [اسم المؤسسة]، أشعر بأنني تعرضت لمعاملة غير عادلة وظالمة من قبل المدير، وأنا ملتزم بطلب العدالة وإصلاح الوضع.
تعود الحادثة إلى [تحديد تاريخ الحادثة]، حيث واجهت معاملة غير منصفة، [وصف بإيجاز الحادثة والسلوك الذي تعرضت له، مع تقديم تفاصيل دقيقة عن الموقف].
أنا مقتنع بأن هذا السلوك لا يتسق مع مبادئ وسياسات [اسم المؤسسة]، وأعتقد أن هذه المشكلة يجب معالجتها بجدية.
لذا، أنا أرجو منكم أن تبدأوا في التحقيق في هذا الأمر واتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجته بشكل مناسب.
أنا مستعد لتقديم أي معلومات إضافية أو تقديم شهادات من شهود الحادثة إذا كان ذلك ضروريًا للتحقيق، أنا ملتزم بالتعاون بشكل كامل مع أي إجراءات قد تُتخذ.
أطلب منكم النظر في هذا الأمر بعناية واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان عدالتي والمساهمة في تحسين بيئة العمل في [اسم المؤسسة]. أنا ممتن/ة لاهتمامكم ومتطلع/ة إلى الاستماع إلى ردكم في أقرب وقت ممكن.
مع خالص التحية،
[توقيعك] [رقم هاتفك] [عنوان بريدك الإلكتروني]
