عمل

عندما نجد أن العرض الوظيفي ليس مرضيًا بالنسبة لنا، فإن من الأهمية بمكان التعبير عن ذلك بطريقة احترافية ومحترمة، حيث يجب أن نتذكر أن الشركة قد قدمت جهوداً لتقديم العرض، ولذلك يجب علينا التعامل مع رفضه بأسلوب يحترم هذه الجهود، وفي هذه الحالة، الرسالة الإلكترونية تكون وسيلة فعالة للتعبير عن رفض العرض الوظيفي بطريقة لائقة، … اقرأ المزيد

يعد طلب الحصول على سلفة من الشركة اختيارا شائعاً جداً بين العاملين في المؤسسات الكبيرة، حيث يتيح لهم فرصة الحصول على مساعدة مالية مؤقتة لتلبية احتياجاتهم الشخصية أو العائلية قبل استلام رواتبهم، حيث تأتي السلفة عادة في شكل قروض ميسرة، تُسدّد على دفعات من الراتب الشهري، وفي بعض الحالات، يُسمح بالحصول على سلفة سريعة تُصرف … اقرأ المزيد

يعتبر طلب الترقية خطوة مهمة يقوم بها الموظف، حيث يعبر عن رغبته في النمو المهني والمساهمة بشكل أكبر في نجاح المؤسسة، كما يتضمن الخطاب طلبًا رسميًا إلى إدارة المؤسسة للنظر في إمكانية ترقيته بناءً على مساره المهني وإنجازاته السابقة، كذلك يتعين على الموظف قبل إرسال الطلب أن يقوم بتقييم موضوعي لأدائه ومساره المهني، بهدف التأكد … اقرأ المزيد

يعتبر تسجيل الجزاءات ضد موظف في شركة أو مؤسسة ولوائح الإجراءات التأديبية المُتخذة موضوعاً أساسياً يتطلب التركيز عليه بجدية في أي مقالة تتعلق بالعمل المؤسساتي، فعندما نتحدث عن الجزاءات والإجراءات التأديبية، نتحدث عن تطبيق العدالة الداخلية في الشركات والمؤسسات، وهذا له أثر كبير على البيئة العامة للعمل وعلى أداء الموظفين، حيث يتضمن تسجيل الجزاءات توثيق … اقرأ المزيد

تعتبر إدارة الموظفين من الركائز الأساسية التي يتحملها كل رئيس عمل أو مدير لشركة أو مؤسسة، حيث تشمل هذه المسؤولية مراقبة سلوك الموظفين والعمال وضمان تطبيقهم للسياسات والإجراءات المعمول بها داخل المؤسسة، ومع ذلك، في بعض الأحيان، قد ينتهك الموظفون أو العمال هذه السياسات أو يتورطون في سلوك غير مقبول، في مثل هذه الحالات، يكون … اقرأ المزيد

تعد وظيفة السكرتيرة من الوظائف الحيوية في أي مؤسسة أو شركة، حيث تقع على عاتقها مسؤولية إدارة المكتب وتنظيم الأعمال اليومية، كما يتطلع أصحاب الأعمال إلى اختيار سكرتيرة مؤهلة تتمتع بالخبرة والمهارات اللازمة لأداء المهام بكفاءة عالية، وتتم عملية الاختيار من خلال تنظيم مقابلات توظيفية، يتم فيها طرح مجموعة من الأسئلة التي تهدف إلى تقييم … اقرأ المزيد

يثير قبول أو رفض عرض العمل قراراً مهماً يتطلب اتخاذه بحكمة، لاسيما إذا كانت العوامل المالية غير ملائمة، في مثل هذه الحالات، يتعين علينا أن نتعامل مع الرفض بحرفية واحترام، ونخطط لإبلاغ الشركة المعنية بالرفض بأسلوب لائق ومهذب، كما يعتبر إرسال رسالة إلكترونية لرفض العرض الوظيفي هو الخيار الأكثر فاعلية وانتشاراً للتعامل مع مثل هذه … اقرأ المزيد

تمكن الرسالة التحفيزية في فتح باب الفرص أمامك، وتحفيز صاحب العمل على النظر في إمكانياتك وإضافتك لفريقه، فهي تسعى للتعبير عن شغفك ورغبتك القوية في الانضمام إلى الشركة المستهدفة، مما يمكّنك من تحقيق مكانتك وإسهاماتك الفعّالة في تحقيق أهدافها ونجاحها المستقبلي. نصائح عند كتابة الرسائل التحفيزية إليك بعض النصائح الهامة التي يجب اتباعها عند كتابة … اقرأ المزيد