عمل

تعد محاضر الاجتماعات أحد الوثائق الأساسية في السجلات الرسمية للشركات، حيث توفر سجلاً دقيقاً لجميع المناقشات والقرارات التي تم اتخاذها خلال الاجتماعات، ويأتي أهمية هذه الوثيقة من دورها في توثيق العمليات والقرارات، وضمان الامتثال للوائح والقوانين الخاصة بالشركات في البلدان العربية، مثل المملكة العربية السعودية، ومصر، وتونس، والأردن، والمغرب، لذا يجب علينا الالتزام ببعض الإرشادات … اقرأ المزيد

يعتبر تمويل الأفراد والشركات عبر القروض البنكية خياراً مهماً لتحقيق أهدافهم المالية، ومع ذلك، يجب إدارة القروض بحذر حتى لا تتحول إلى عبء مالي، ففي بعض الأحيان، قد تواجه التحديات في سداد الأقساط، لكن لحسن الحظ، يمكن تقديم طلب لتسديد القرض المستحق، وفي هذا السياق، نقدم نموذج طلب لتسديد القرض البنكي، يتضمن المعلومات اللازمة والإجراءات … اقرأ المزيد

عندما نجد أن العرض الوظيفي ليس مرضيًا بالنسبة لنا، فإن من الأهمية بمكان التعبير عن ذلك بطريقة احترافية ومحترمة، حيث يجب أن نتذكر أن الشركة قد قدمت جهوداً لتقديم العرض، ولذلك يجب علينا التعامل مع رفضه بأسلوب يحترم هذه الجهود، وفي هذه الحالة، الرسالة الإلكترونية تكون وسيلة فعالة للتعبير عن رفض العرض الوظيفي بطريقة لائقة، … اقرأ المزيد

يعد طلب الحصول على سلفة من الشركة اختيارا شائعاً جداً بين العاملين في المؤسسات الكبيرة، حيث يتيح لهم فرصة الحصول على مساعدة مالية مؤقتة لتلبية احتياجاتهم الشخصية أو العائلية قبل استلام رواتبهم، حيث تأتي السلفة عادة في شكل قروض ميسرة، تُسدّد على دفعات من الراتب الشهري، وفي بعض الحالات، يُسمح بالحصول على سلفة سريعة تُصرف … اقرأ المزيد

يعتبر طلب الترقية خطوة مهمة يقوم بها الموظف، حيث يعبر عن رغبته في النمو المهني والمساهمة بشكل أكبر في نجاح المؤسسة، كما يتضمن الخطاب طلبًا رسميًا إلى إدارة المؤسسة للنظر في إمكانية ترقيته بناءً على مساره المهني وإنجازاته السابقة، كذلك يتعين على الموظف قبل إرسال الطلب أن يقوم بتقييم موضوعي لأدائه ومساره المهني، بهدف التأكد … اقرأ المزيد

يعتبر تسجيل الجزاءات ضد موظف في شركة أو مؤسسة ولوائح الإجراءات التأديبية المُتخذة موضوعاً أساسياً يتطلب التركيز عليه بجدية في أي مقالة تتعلق بالعمل المؤسساتي، فعندما نتحدث عن الجزاءات والإجراءات التأديبية، نتحدث عن تطبيق العدالة الداخلية في الشركات والمؤسسات، وهذا له أثر كبير على البيئة العامة للعمل وعلى أداء الموظفين، حيث يتضمن تسجيل الجزاءات توثيق … اقرأ المزيد

تعتبر إدارة الموظفين من الركائز الأساسية التي يتحملها كل رئيس عمل أو مدير لشركة أو مؤسسة، حيث تشمل هذه المسؤولية مراقبة سلوك الموظفين والعمال وضمان تطبيقهم للسياسات والإجراءات المعمول بها داخل المؤسسة، ومع ذلك، في بعض الأحيان، قد ينتهك الموظفون أو العمال هذه السياسات أو يتورطون في سلوك غير مقبول، في مثل هذه الحالات، يكون … اقرأ المزيد

تعد وظيفة السكرتيرة من الوظائف الحيوية في أي مؤسسة أو شركة، حيث تقع على عاتقها مسؤولية إدارة المكتب وتنظيم الأعمال اليومية، كما يتطلع أصحاب الأعمال إلى اختيار سكرتيرة مؤهلة تتمتع بالخبرة والمهارات اللازمة لأداء المهام بكفاءة عالية، وتتم عملية الاختيار من خلال تنظيم مقابلات توظيفية، يتم فيها طرح مجموعة من الأسئلة التي تهدف إلى تقييم … اقرأ المزيد