المدرب يعتمد في حقيبة التدريب على خبرته الواسعة لتقديم المحتوى التعليمي بشكل يخدم أهداف الدورة بأفضل طريقة ممكنة، يستخدم مجموعة متنوعة من الأدوات والوسائل لضمان تقديم المادة العلمية بسهولة ووضوح للمتدربين، تهدف هذه الحقيبة إلى توفير معلومات واسعة لكافة المتعلمين بمختلف المستويات، وتشمل مجموعة متنوعة من العلوم والمجالات الأخرى لضمان تنوع وشمولية المحتوى التدريبي. ما … اقرأ المزيد
يعتبر نموذج الوصف الوظيفي للمحاسب أداة أساسية تمكن المستخدم من فهم جوانب وظيفة المحاسب بشكل دقيق، مما يُمكّنه من التعرف على الجوانب التي يجب مراعاتها عند البحث عن محاسب مناسب، يُمكن استخدام هذا الوصف الوظيفي بطرق متعددة ولأغراض مختلفة، لكن الأهم هو استخدامه خلال عملية التوظيف والإعلان عن الوظائف الشاغرة في المؤسسة. ما هو نموذج … اقرأ المزيد
يُعتبر نموذج كشف استلام الرواتب الشهرية أمرًا حيويًا لمتابعة خصومات ورواتب الموظفين في مختلف المشاريع، سواء كانت مقاهي أو مطاعم أو شركات وغيرها، هذا النموذج ضروري لضمان دقة توزيع الرواتب واحتساب الخصومات بشكل صحيح على مدار الشهر، يسهم في تنظيم وتوثيق العمليات المالية الشهرية ويعتبر أداة لا غنى عنها للإدارة المالية والموظفين. تعريف نموذج كشف … اقرأ المزيد
يمكن أن يكون نموذج المقابلة الشخصية أداة قيمة لتجهيز الأفراد لمقابلات العمل المحتملة، حيث يتضمن هذا النموذج مجموعة من الأسئلة الشائعة والمتوقعة خلال المقابلات، والتي يمكن الاستعداد لها مسبقًا لضمان استجابة جيدة ومناسبة خلال المقابلة، وسوف نستعرض من خلال تلك المقالة عن أهم الاسئلة التي قد يوجهها لك HR أثناء المقابلة الشخصية. أهم الأسئلة التي … اقرأ المزيد
عقد العمل في المملكة العربية السعودية يُعتبر من الوثائق الرئيسية التي تشغل مكانة هامة لكل فرد يتطلع للعمل في هذا البلد، كما أنه يحمل أهمية خاصة بالنسبة للعمالة الوافدة الراغبة في الانخراط في أي نشاط في المملكة، وفي ظل هذا السياق، يُعد إبرام عقد العمل السعودي أمرًا ضروريًا، حيث لا يجوز شغل أي وظيفة دون … اقرأ المزيد
إن التنبيه للموظف بسبب الغياب هو عبارة عن إجراء إداري يُتخذ لتنبيه الموظف وتوجيهه بشأن سلوكه وأدائه، يتم بدايةً بالتنبيه الشفهي للموظف، وفي حالة استمرار السلوك الغير مقبول، يصدر التنبيه الكتابي على شكل رسالة رسمية، يُقوم مدير الشركة أو المسؤول عن الموارد البشرية بإصدار هذا التنبيه بشكل رسمي، يتم تنبيه الموظف بسبب أسباب معينة، مثل … اقرأ المزيد
اللوائح الداخلية في العمل هي مجموعة من السياسات والإجراءات التي تحدد كيفية سير العمل وتفاعل الموظفين في منظمة معينة، هذه اللوائح تساعد على تنظيم الأعمال وضمان امتثال الموظفين لمعايير ومتطلبات محددة، تلعب هذه اللوائح دورًا مهمًا في تنظيم العمل وضمان امتثال الموظفين للمعايير والسلوكيات المطلوبة في مكان العمل. اللوائح الداخلية الشائعة في العمل سياسات الموارد … اقرأ المزيد
متى تصرف مستحقات نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي؟ يُعد هذا السؤال مهمًا وشائعًا للعمال وأصحاب العمل على حد سواء، حيث تُعتبر مستحقات نهاية الخدمة موضوع اهتمام كبير في السعودية، قانون العمل السعودي هو الإطار القانوني الذي يحدد كيفية تحديد وصرف مستحقات نهاية الخدمة، وسوف نتعرف من خلال المقالة التالية عن أهمية المعلومات حول صرف … اقرأ المزيد
نقل الكفالة الفردية هو إجراء يُتيح لشخص نقل كفالته الاقتصادية (الكفالة على الإقامة أو التأشيرة) من كفيله الحالي إلى كفيل آخر، يتم ذلك من خلال تقديم طلب رسمي واستيفاء متطلبات معينة، هذا الإجراء يمكن أن يكون متاحًا في العديد من البلدان ويعتمد على السياق المحلي واللوائح. ما هي شروط نقل الكفالة الفردية إليك شروط عامة … اقرأ المزيد
البريد الإلكتروني هو وسيلة اتصال رئيسية في السياقين الشخصي والمهني، يقوم معظم الأفراد بإرسال بريد إلكتروني يوميًا، وبعضهم يكتبون عدة رسائل يوميًا، على الرغم من سهولة استخدام البريد الإلكتروني، إلا أن هناك مبادئ يجب اتباعها عند إرسال رسائل بريد إلكتروني في السياق المهني، في هذا المقال، سنناقش 11 قاعدة أساسية لآداب البريد الإلكتروني التي يجب … اقرأ المزيد