نماذج العرب

تُعتبر الترقية في بيئة العمل خطوة جوهرية تعكس تقدير المؤسسة لجهود الموظف وإسهاماته في تحقيق الأهداف المشتركة، فهي ليست مجرد انتقال إلى منصب أعلى، بل تُعد دافعًا قويًا لتعزيز الأداء، وتحفيز الموظف على بذل المزيد من العطاء والإبداع، ومن خلال الترقية، يتم الاعتراف بالكفاءة المهنية، والالتزام، والقدرة على تحمل المسؤوليات الإضافية، كما أنها تُعزز من … اقرأ المزيد

تأتي شكوى التظلم كوسيلة رسمية تمنح الفرد فرصة لعرض قضيته ومطالبة الجهات المختصة بإعادة النظر في القرار أو الإجراء المتخذ بحقه، ويُعتبر تقديم التظلم خطوة مهمة لإيصال الصوت بطريقة قانونية ومنظمة، تتيح للأطراف المعنية تحقيق العدالة واسترداد الحقوق، ومع تعدد الوسائل المخصصة لتقديم الشكاوى في الوقت الحالي، سواء إلكترونيًا أو عبر المكاتب المختصة، أصبحت عملية … اقرأ المزيد

في خطوة تعكس حرص وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية على تعزيز بيئة تعليمية آمنة ومحمية، أصدرت الوزارة قرارًا يقضي بمنع التصوير داخل المدارس على جميع منسوبي التعليم والطلاب وأولياء الأمور، ويأتي هذا التعميم كجزء من الجهود إلى ضمان الأمن والسلامة المدرسية والحفاظ على خصوصية المجتمع التعليمي بمختلف عناصره، كما شددت الوزارة على العقوبات التي … اقرأ المزيد

في إطار حرص وزارة التعليم على تعزيز بيئة تعليمية صحية تسودها الشفافية والتواصل الفعّال بين أولياء الأمور والإدارات المدرسية، قد تواجه بعض العائلات خلافات أو مشكلات مع إدارة المدرسة قد تتطلب تدخلاً أو حلاً عاجلاً، ولأن المدارس تعد اللبنة الأولى لتكوين الأجيال القادمة، فإن تحسين العلاقة بين جميع الأطراف يعد أولوية قصوى، لذلك، أتاح نظام … اقرأ المزيد

الدعاء قبل الدخول إلى الامتحان هو من أفضل الوسائل التي يمكن أن يلجأ إليها الطالب لطلب التوفيق من الله سبحانه وتعالى، فهو يعكس توكل الطالب على الله، ويؤكد إيمانه بقدرة الله على تسهيل الأمور وتيسير الصعاب، وعندما يدعو الطالب قبل الامتحان، فإنه يطلب من الله أن يمنحه الفهم، والتركيز، والقدرة على استرجاع المعلومات التي درَسها، … اقرأ المزيد

تقوم أغلب الشركات والمؤسسات بتسليم الموظف عهدة عند توليه منصبه الجديد، وهي مسؤولية تندرج ضمن مهام وظيفته، ولضمان استعادة هذه العهدة كاملة وسليمة بعد انتهاء فترة عمل الموظف، خاصة إذا كانت العهدة ذات طابع مالي، يتم إعداد وثيقة رسمية تُعرف باسم نموذج استلام عهدة، وتحفظ هذه الوثيقة حقوق الطرفين، المؤسسة والموظف، وتعد شرطًا أساسيًا قبل … اقرأ المزيد

استمارة الغياب المتكرر بدون عذر للموظف هي أداة هامة يجب أن تكون موجودة في المؤسسات لضمان تنظيم العمل والحفاظ على سير العمليات بشكل فعال، فمن الطبيعي أن يحدث غياب لبعض الموظفين بين الحين والآخر، ولكن الغياب المتكرر دون تقديم أسباب واضحة أو عذر مقبول يعد أمرًا يؤثر سلبًا على سير العمل ويؤدي إلى تراجع الأداء … اقرأ المزيد