نموذج تزكية شخص هو وثيقة رسمية تعكس مدى كفاءة وأخلاق الشخص المُزكّى، ويصدر عادةً من قبل شخصية ذات مكانة مثل مدير، معلم، زميل عمل موثوق، إمام مسجد أو أي شخص لديه سلطة معرفية أو مهنية تؤهله لتقديم هذه التوصية، وتُستخدم هذه التزكية في العديد من المجالات، مثل التقديم للوظائف، استكمال الدراسات، أو الالتحاق ببرامج مهنية، … اقرأ المزيد
يُعد تسليم العُهدة إجراءً ضروريًا يهدف إلى تحديد المسؤوليات وضمان الحفاظ على الممتلكات داخل بيئة العمل، حيث يُلزم الموظف الذي استلم العهدة بالحفاظ عليها واستخدامها وفقًا للأنظمة والتعليمات، حتى يعزز الشعور بالمسؤولية والانضباط، وعند انتهاء الحاجة إلى العهدة أو عند انتهاء عمل الموظف، يتم تسليمها رسميًا إلى الجهة المختصة داخل المؤسسة، مما يعفيه من أي … اقرأ المزيد
يُعد الهدوء والسكينة من أهم الحقوق التي يجب أن يتمتع بها كل فرد في منزله، حيث يسعى الجميع إلى الراحة بعد يوم طويل من العمل أو الدراسة، إلا أن بعض الممارسات غير المسؤولة من قبل الجيران قد تؤدي إلى الإزعاج والتوتر، مثل الأصوات المرتفعة، أو تشغيل الموسيقى بصوت عالٍ، أو إقامة الحفلات في أوقات متأخرة … اقرأ المزيد
شهر رمضان المبارك هو شهر الرحمة والمغفرة والعتق من النار، وهو من أعظم شهور السنة التي ينتظرها المسلمون بشوق وسعادة، ويأتي هذا الشهر ليغمر القلوب بالطمأنينة، حيث يتقرب فيه العبد من ربه بالصيام والصلاة وقراءة القرآن، فتنعم النفس بالراحة، ويشعر الإنسان بروحانيات عالية لا تتكرر في أي وقت آخر من السنة، كما يُعد رمضان فرصة … اقرأ المزيد
عيد الفطر المبارك هو فرحة تتجدد كل عام، فهو ليس مجرد مناسبة دينية، بل هو يوم يعمّ فيه السرور، وتجتمع فيه القلوب بالمحبة والصفاء، ويأتي العيد ليكون تتويجًا لشهر من الصيام والعبادة، فيغمر المسلمين بالشعور بالرضا والسكينة، ويبعث في النفوس الأمل والتفاؤل، إنه وقتٌ يتصافى فيه المتخاصمون، وتتعزز فيه روابط الأخوة والتآلف بين الأهل والأصدقاء، … اقرأ المزيد
يُعد عيد الأم مناسبة عالمية مميزة يحتفي بها الناس تكريمًا لعطاء الأمهات ودورهن العظيم في بناء الأجيال والمجتمعات، فهو يوم يعبر فيه الأبناء عن حبهم وامتنانهم لمن كانت لهم السند والملاذ منذ لحظة الولادة، وذلك من خلال تقديم الهدايا والرسائل المعبرة والاحتفالات العائلية الدافئة، ورغم اختلاف تواريخ الاحتفال بعيد الأم من بلدٍ إلى آخر، إلا … اقرأ المزيد
يُعد تقييم الموظف تحت التجربة خطوة أساسية في عملية التوظيف، حيث يتيح لصاحب العمل التأكد من مدى كفاءة الموظف الجديد وقدرته على أداء المهام المطلوبة بكفاءة والتزام، وتخضع هذه الفترة لشروط معينة حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في نظام العمل السعودي، حيث لا يجوز أن تتجاوز مدة التجربة 90 يومًا، ويمكن تمديدها إلى 180 … اقرأ المزيد
يُعد نموذج “لفت النظر للموظفين” من الأدوات الإدارية المهمة التي تعتمدها إدارات الشؤون القانونية لضبط بيئة العمل وضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات الداخلية للشركة، فهو بمثابة إجراء تأديبي يُستخدم لتنبيه الموظف عند ارتكابه مخالفة تتعلق بسلوكيات العمل أو الأداء الوظيفي، وذلك قبل اللجوء إلى عقوبات أشد، وتختلف صيغة النموذج وفقًا لسياسات كل شركة، لكنه يشترك في … اقرأ المزيد
عند إنهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في المملكة العربية السعودية، يكون من الضروري توثيق استلام العامل لجميع مستحقاته المالية لضمان حفظ حقوق الطرفين، ويُعد نموذج المخالصة أداة رسمية تؤكد تسلُّم العامل لكافة حقوقه، بما في ذلك الراتب المستحق، مكافأة نهاية الخدمة، وأي مستحقات إضافية وفقًا للعقد. ويهدف هذا الإجراء إلى منع النزاعات المستقبلية … اقرأ المزيد
تعتبر مخالصة العاملة المنزلية وثيقة قانونية ذات أهمية كبيرة، حيث تُثبت استلام العاملة لكافة حقوقها المالية المستحقة بعد انتهاء فترة عملها، وتعكس هذه المخالصة التزام صاحب العمل بالوفاء بجميع المستحقات، مثل الراتب المتفق عليه، مكافأة نهاية الخدمة، وأي مستحقات إضافية وفقًا للعقد المبرم بين الطرفين، ومن الضروري التأكد من أن جميع المبالغ المستلمة تتطابق مع … اقرأ المزيد