الترقية

تُعتبر الترقية في بيئة العمل خطوة جوهرية تعكس تقدير المؤسسة لجهود الموظف وإسهاماته في تحقيق الأهداف المشتركة، فهي ليست مجرد انتقال إلى منصب أعلى، بل تُعد دافعًا قويًا لتعزيز الأداء، وتحفيز الموظف على بذل المزيد من العطاء والإبداع، ومن خلال الترقية، يتم الاعتراف بالكفاءة المهنية، والالتزام، والقدرة على تحمل المسؤوليات الإضافية، كما أنها تُعزز من … اقرأ المزيد

يعتبر طلب الترقية خطوة مهمة يقوم بها الموظف، حيث يعبر عن رغبته في النمو المهني والمساهمة بشكل أكبر في نجاح المؤسسة، كما يتضمن الخطاب طلبًا رسميًا إلى إدارة المؤسسة للنظر في إمكانية ترقيته بناءً على مساره المهني وإنجازاته السابقة، كذلك يتعين على الموظف قبل إرسال الطلب أن يقوم بتقييم موضوعي لأدائه ومساره المهني، بهدف التأكد … اقرأ المزيد