يُعَدّ التحقيق الإداري مع الموظف بسبب الأضرار التي لحقت بالمعدات إجراءً قانونيًا ضروريًا تتخذه المؤسسة للتحقق من أسباب الحادث وتحديد مدى مسؤولية الموظف المعني، ويهدف هذا التحقيق إلى جمع كافة الأدلة والشهادات المتعلقة بالواقعة، وتحليل ملابساتها بدقة من أجل الوصول إلى نتائج موضوعية ومنصفة، كما يُسهم في تحديد ما إذا كانت الأضرار قد نتجت عن … اقرأ المزيد
يُعَدّ التحقيق الإداري للموظف المرتشي إجراءً قانونيًا ضروريًا يُتخذ عند الاشتباه أو التأكد من تورط موظف في جريمة الرشوة أثناء أداء واجباته الوظيفية، ويهدف هذا التحقيق إلى جمع الأدلة والتحقق من صحة الاتهامات الموجهة للموظف بشكل دقيق وموضوعي، وذلك لضمان تحقيق العدالة وتطبيق العقوبات المناسبة وفقًا للوائح والقوانين المعمول بها، كما يُعتبر أداة للحفاظ على … اقرأ المزيد
التحقيق الإداري يعد أداة حيوية في إدارة المؤسسات، حيث يهدف إلى استقصاء وتحليل الحقائق المتعلقة بمواقف أو حوادث داخل المؤسسة، يُستخدم هذا الأسلوب للتحقق من الشبهات وجمع الأدلة المهمة لاتخاذ الإجراءات اللازمة وضمان الامتثال للسياسات والقوانين، التحقيق الإداري يحتاج إلى دقة وشفافية لضمان العدالة والالتزام بالإجراءات، استخدام الطرق الصحيحة واحترام حقوق الأفراد خلال عملية التحقيق … اقرأ المزيد