تحقيق إداري مع موظف بسبب الغياب

يُعَدُّ التحقيق الإداري في حالات الغياب عن العمل دون إذن أو تصريح مسبق من الإجراءات الضرورية التي تلجأ إليها المؤسسات لضمان الالتزام بالنظام والانضباط المهني، ويهدف هذا التحقيق إلى فهم الأسباب الحقيقية وراء غياب الموظف وتحديد ما إذا كان هذا الغياب نتيجة لظروف قاهرة وخارجة عن إرادته أم أنه ناجم عن إهمال أو تقصير غير … اقرأ المزيد

التحقيق الإداري يعد أداة حيوية في إدارة المؤسسات، حيث يهدف إلى استقصاء وتحليل الحقائق المتعلقة بمواقف أو حوادث داخل المؤسسة، يُستخدم هذا الأسلوب للتحقق من الشبهات وجمع الأدلة المهمة لاتخاذ الإجراءات اللازمة وضمان الامتثال للسياسات والقوانين، التحقيق الإداري يحتاج إلى دقة وشفافية لضمان العدالة والالتزام بالإجراءات، استخدام الطرق الصحيحة واحترام حقوق الأفراد خلال عملية التحقيق … اقرأ المزيد