لتقديم شكوى إدارية ضد موظف حكومي أو مدرس، عليك اتباع الإجراءات المعتادة في بلدك، يمكن أن تختلف هذه الإجراءات من دولة إلى أخرى، لذلك سأقدم لك إرشادات عامة تقدم كمبادئ عامة يمكن تخصيصها لاحقًا وفقًا للقوانين واللوائح المحلية، يجب أن تكون مستعدًا لتوفير دليل قوي يدعم شكواك، قد تتطلب العملية بعض الوقت، وقد تختلف مدة … اقرأ المزيد
قبل تقديم شكوى، يجب عليك جمع الأدلة والمعلومات اللازمة لتقديم دعم قوي لشكواك، ويفضل استشارة مستشار قانوني إذا كانت الحالة تتعلق بقضايا قانونية، هناك العديد من الأسباب التي يمكن أن تؤدي إلى تقديم شكوى ضد موظف. أسباب تقديم شكوى ضد موظف سوء المعاملة: إذا تعرضت لسوء معاملة أو تصرفات غير لائقة من قبل الموظف. إهمال … اقرأ المزيد
لا يمكن تجنب حدوث خلافات في أي مكان عمل، تنظيم العلاقات بين الموظفين وتحديد اللوائح والقوانين الخاصة بالمؤسسة يمكن أن يساهم بشكل كبير في تقليل حدوث هذه الخلافات وفي حلها عندما تحدث. نصائح لتنظيم العلاقات بين الموظفين في العمل إعداد سياسات وقوانين واضحة: يجب على المؤسسة وضع سياسات وقوانين دقيقة تحدد حقوق وواجبات الموظفين والسلوك … اقرأ المزيد