نموذج تحقيق إداري مع موظف

يُعَدّ التحقيق الإداري للموظف المرتشي إجراءً قانونيًا ضروريًا يُتخذ عند الاشتباه أو التأكد من تورط موظف في جريمة الرشوة أثناء أداء واجباته الوظيفية، ويهدف هذا التحقيق إلى جمع الأدلة والتحقق من صحة الاتهامات الموجهة للموظف بشكل دقيق وموضوعي، وذلك لضمان تحقيق العدالة وتطبيق العقوبات المناسبة وفقًا للوائح والقوانين المعمول بها، كما يُعتبر أداة للحفاظ على … اقرأ المزيد

يُعَدُّ التحقيق الإداري في حالات الغياب عن العمل دون إذن أو تصريح مسبق من الإجراءات الضرورية التي تلجأ إليها المؤسسات لضمان الالتزام بالنظام والانضباط المهني، ويهدف هذا التحقيق إلى فهم الأسباب الحقيقية وراء غياب الموظف وتحديد ما إذا كان هذا الغياب نتيجة لظروف قاهرة وخارجة عن إرادته أم أنه ناجم عن إهمال أو تقصير غير … اقرأ المزيد