تعتبر إدارة الموظفين من الركائز الأساسية التي يتحملها كل رئيس عمل أو مدير لشركة أو مؤسسة، حيث تشمل هذه المسؤولية مراقبة سلوك الموظفين والعمال وضمان تطبيقهم للسياسات والإجراءات المعمول بها داخل المؤسسة، ومع ذلك، في بعض الأحيان، قد ينتهك الموظفون أو العمال هذه السياسات أو يتورطون في سلوك غير مقبول، في مثل هذه الحالات، يكون … اقرأ المزيد
يعتبر نموذج الإنذار للموظف بسبب الغياب وسيلة إدارية فعّالة يتم من خلالها تنبيه الموظف بشكل رسمي حيال سلوكه أو تصرفاته التي تتطلب تصحيحًا، حيث يبدأ هذا النموذج بتحذير شفهي للموظف، يتضمن توجيه إنذار لفظي بهدف تحسين الأداء الوظيفي أو التصرفات غير الملائمة، فإذا استمرت المشكلة، يتبعه إنذار كتابي يصدر على شكل رسالة رسمية، يحدد فيها … اقرأ المزيد
يُستخدم خطاب الإنذار لتنبيه الموظف بأهمية الالتزام بالحضور والانضباط في العمل، يبدأ الإنذار بمحادثة شخصية لتسليط الضوء على أهمية الحضور المنتظم والتزام الوقت في العمل، إذا استمرَّت الغيابات أو التأخيرات، يتبع ذلك إنذار رسمي كتابي يشرح السلوكيات غير المقبولة ويؤكد على أهمية التحسين الفوري، يُعتبر هذا الإنذار خطوة استباقية لتصحيح السلوكيات الغير مقبولة وتحفيز الموظف … اقرأ المزيد